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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
LIMATipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nuestro cliente, importante empresa industrial peruana dedicada a la fabricación y comercialización de materiales para la construcción, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:NOMBRE DE LA POSICIÓN: RESPONSABLE JUNIOR DE PRODUCCION
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: EXPERIENCIA EN PROCESOS DE PRODUCCION, LIDERAZGO DE EQUIPOS, SUPERVISION DE LINEAS DE PRODUCCION, COORDINACION CON VENTAS Y LOGISTICA
GIRO DE LA EMPRESA: FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS EN POLIESTIRENO EXPANDIDO (TECNOPOR)
DOMINIOS
Profesional Técnico o Universitario de: Mecánica de producción, Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o de carreras idóneas diseñadas para esta posición, o de carreras idóneas para esta posición.
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Responsable de Producción, Supervisor de Producción, Ingeniero de Producción o similares por al menos 3 años consecutivos.
Indicadores de Producción
Calidad
Procesos Productivos
Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
Inventarios
Reportes
Microsoft Office
ERP Producción
FUNCIONES
Realizar reportes de producción para Jefe de planta.
Coordinar con áreas: Logística, despacho, comercial, administración, recursos humanos y mantenimiento.
Realizar el levantamiento de información de la situación actual diaria (reportes producción).
Realizar seguimiento y dar cumplimiento a la programación de las distintas áreas de producción.
Supervisar todo el proceso de producción y reportar a la jefatura.
Supervisar a diario la calidad en todo el proceso productivo.
Generar la planilla de obreros semanales.
Realizar rendición de refrigerios.
Tener la responsabilidad de dar consumo a los diferentes insumos de producción.
Realizar el seguimiento de los bloques fabricados y dados de baja.
Realizar inventario de bloques y productos en procesos.
Organizar los horarios del personal semanalmente.
Emitir certificados de calidad.
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 7:00 A.M. a 4:30 P.M. y sábados de 9:00 A.M. a 1:00 P.M.
Lugar específico de trabajo : Ate
Formato de Trabajo : Presencial
Mínimo Nivel Académico Requerido
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