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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nuestro cliente, importante empresa líder en el rubro de entretenimiento y cultura familiar, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:JEFE DE MANTENIMIENTO
ACADÉMICOS: Profesional técnico o universitario de Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Electrónica o Ing. Mecatrónica.
GIROS DE PROCEDENCIA: Proceder de empresas prestadoras de servicios de entretenimiento, industrial u otros rubros.
CARGOS DE PROCEDENCIA: Demostrar no menos de 10 años de experiencia en el rubro de Mantenimiento y 3 años ocupando una posición igual o similar a la solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Experiencia realizando planes de ejecución y mantenimiento.
Experiencia liderando equipos en el área de mantenimiento.
Conocimiento de seguridad y SSOMA.
Conocimiento de auditorías internas y externas.
Experiencia en negociación con proveedores.
Experiencia en procesos de reingeniería y reestructuración de áreas de mantenimiento.
Experiencia revisando, controlando e implementando procesos.
Experiencia implementando certificaciones asociadas a Seguridad.
Experiencia en indicadores de gestión en el área de Mantenimiento.
Ms Office y Excel a nivel intermedio
Conocimiento y manejo de AutoCAD.
Manejo de herramienta digital Zoom
DOMMINIO DESEABLE
ERP (Anka)
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE REPORTE
Presentar reportes a Gerencia General.
Elaborar el plan de mantenimiento anual y mensual.
Ejecutar los planes de mantenimiento y el presupuesto dado para ello.
DE GESTIÓN
En Mantenimiento
Elaborar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto para el mismo.
Ejecutar y controlar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto y las diferentes estrategias para el logro de los objetivos.
Identificar y gestionar, de forma adecuada, los recursos de mantenimiento proponiendo acciones correctivas y preventivas de los procesos.
Asegurar la ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Analizar el costo del ciclo de vida de los activos, para planificar reacondicionamientos mayores y/o proponer su reemplazo.
Definir los procedimientos de gestión de mantenimiento y operación de los activos en la fase de adquisición, diseño, fabricación y montaje.
Evaluar a los proveedores de servicios de mantenimiento tercerizado.
En Operaciones
Programar, asignar y ejecutar el seguimiento a los trabajos de mantenimiento a los equipos e infraestructura de la empresa.
Coordinar y controlar el uso de los recursos necesarios y disponibles (repuestos, materiales, mano de obra, herramientas) para los trabajos de mantenimiento.
Definir el stock crítico de materiales, repuestos e insumos necesarios para el desarrollo de las operaciones.
Liderar y capacitar al equipo a su cargo en la ejecución de los procesos.
Asegurar la eficiencia y confiabilidad en el desarrollo de los servicios de mantenimiento de personal tercero especializado.
Realizar otras funciones afines requeridas por su superior.
Participar de manera activa en proyectos de apertura de nuevos locales, presentando el plan de costo, mantenimiento y ejecución, en base a la información reservada y brindada por gerencia y el área de proyectos para ampliar la participación en el mercado.
Con el Personal
Fiscalizar y auditar de manera programada y sistemática que el personal de mantenimiento cumpla con los lineamientos establecidos durante la gestión del proceso.
Monitorear el desempeño profesional de personal a su cargo.
Determinar las necesidades del personal de Mantenimiento para el cumplimiento de los objetivos del proceso.
Organizar y controlar la distribución del personal y uso de herramientas.
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Resiliencia
Capacidad de Análisis y Resolución de Problemas
Proactividad
Comunicación a todo nivel
Compromiso y Responsabilidad
Orientación a Resultados
Planificación y organización
Visión estratégica del negocio
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Acorde al mercado
Tipo de Contratación : Planilla y beneficios ley
Horario de trabajo : De Lunes a Viernes de 9 am a 5 pm y Sábados de 8 am a 1 pm
Lugar de trabajo : Miraflores (se desplazaría a locales en San Miguel y Surco), con disponibilidad de viajar a Trujillo.
Formato de trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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