Encargado / a de Recursos Humanos

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Empresa

baliq

Descripción de la Empresa

Somos una joyería peruana con más de 30 años de experiencia especializada en crear anillos de compromiso, joyas para mujeres y hombres pensados en destacar la belleza de la persona y que reflejen su personalidad. Trabajamos con los más finos materiales como oro 18k, diamantes, rubíes, zafiros, esmeraldas, topacios, perlas y más. Son gemas que además de ser preciosas llevan consigo un significado.

Departamento

Lima

Localidad

Miraflores

Salario

2800

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

¡Sé parte del Equipo de Baliq!
Estamos en busca de un/a Encargado/a de Recursos Humanos apasionado/a por el talento humano y el trabajo en equipo.

REQUISITOS:
• Estudios Universitarios / técnicos en Administración, Recursos humanos, Ingeniería industrial o Psicología.
• Mayor de 28 años.
• 3 años de experiencia mínima en puestos similares.
• Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales, especialización en recursos humanos.
• Disponibilidad inmediata.

HABILIDADES:
• Resolución de conflictos.
• Trabajo en equipo
• Responsable, ordenado y puntual.
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda

CONDICIONES:
• Sueldo: Básico S/. 2800
• Ingreso directo a planilla, con todos los Beneficios de Ley.
• Horario de Trabajo de Lunes a Viernes 8.15am a 6.30pm
• Trabajos Full, solo en meses de campañas Mayo y Diciembre.


Funciones:

• Proponer la normativa, políticas, normas y reglamentos relacionados a los recursos humanos de la organización.
• Atención de requerimientos e inspección de SUNAFIL.
• Administrar el T-Registro: altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
• Implementar beneficios corporativos (retención del talento, reducción de costos, personal clave, beneficios laborales de la competencia, escalas salariales, etc.)
• Verificación y seguimiento de funciones del personal de la empresa.
• Procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Supervisar la ejecución del programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal y vacaciones.
• Supervisar y hacer seguimiento del proceso de manejo de contratos y renovaciones de personal.
• Representar a la empresa ante las Autoridades Laborales (MINTRA y SUNAFIL)
• Otras funciones inherentes al cargo.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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