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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
La MolinaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nuestro cliente, importante empresa de Sector Educación, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:DOCENTE DE MÚSICA
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICAS: Profesional licenciado en Música, de preferencia. Se podría tomar en cuenta a Licenciados en Educación que cuenten con la especialidad de Música.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Contar, muy deseablemente, con Diplomados o Certificados en Instrumentos Musicales o relacionados con la actividad musical.
GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas del Sector Educativo y de Instituciones Educativas Bilingües.
AREAS DE PROCEDENCIA: Educación o Psicopedagogía.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, no menos de 4 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada, especialmente trabajando con alumnos de 1ero a 5to de secundaria.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Conocimiento en guitarra, piano, instrumentos de viento y otros.
Conocer y manejar como mínimo 2 de estos softwares de composición musical: Finale, Musescore, Sibelios, y Dorico
Dominio del currículo nacional
Experiencia en gestión educativa
Manejo de estrategias pedagógicas en educación musical
Estrategias en enseñanza musical
Experiencia en el desarrollo de competencias creativas
Office Intermedio
Excel Intermedio
Manejo de plataformas educativas como Sieweb y Teams
Inglés intermedio y/o Italiano básico
DOMINIOS DESEABLES
Italiano intermedio
Inglés avanzado
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE REPORTE:
Reportar incidentes/ accidentes a Dirección.
DE GESTIÓN:
Capacitar a los alumnos de manera práctica y prepararlos para el logro de los objetivos del curso.
Seguir el currículo preestablecido para la óptima enseñanza del curso.
Coordinar permanentemente con las autoridades educativas e informarles de las actividades desarrolladas, elaborando y presentando oportunamente los documentos, informes, registros y otros documentos que les sean solicitados.
Conocer las características principales de los temas estudiados.
Entregar trimestralmente el registro de notas y syllabus, programación e informes.
Participar en la planificación, ejecución y evaluación de las acciones educativas de su área.
Preparar materiales evaluativos (exámenes, tests, trabajos, etc).
Cumplir el reglamento interno de trabajo y hacer cumplir el reglamento del estudiante.
Mantener actualizada la documentación de su responsabilidad.
Mantener comunicación con los padres de familia respecto al rendimiento de los alumnos.
COMPETENCIAS BLANDAS
Trabajo en equipo
Autonomía
Empatía
Integridad
Trabajo bajo presión
Adaptabilidad
Compromiso
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Proactividad e Iniciativa
Gestión de emociones
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:45 p.m.
Lugar específico de trabajo : La Molina
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : No
EPS : Un 90 % cubierto por el empleador y el 10% por el
colaborador
Beneficios : Beca de estudios al 50% cubierto para hijos (al
cumplir un año de labores) + Beca para estudio de idioma para el colaborador e hijos.
Fecha tentativa de inicio: 01/04/2025
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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