ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Empresa

Selectiva

Descripción de la Empresa

Consultora de Reclutamiento y Selección de personal

Departamento

Lima

Localidad

San Luis

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

COMPETENCIAS DURAS

· Profesional egresado de la carrera de Administración, Psicología o de carreras afines diseñadas para esta posición.
· Contar con Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Gestión de Planillas, Gestión Humana, Legislación Laboral, entre otros.
· Provenir, deseablemente, más no excluyente del área(s) de: Recursos Humanos, Administración o similares.
· Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 2 años de experiencia laboral en puestos afines. Demostrar, obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
-Elaboración de planillas
-Beneficios Laborales
-Conocimiento en Legislación Laboral
-Procesamiento electrónico de datos mediante plataformas de la SUNAT y bancos
-Experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal
-Experiencia trabajando con SUNAFIL
-Conocimiento y experiencia en Capacitación de SST
-Proceso de onboarding y offboarding
-Políticas y procedimientos en Recursos Humanos
-Administración de personal
-Compensaciones (estructurar las bandas salariales)
-Experiencia en la creación de MOF’s
-PLAME
-AFP NET
-Excel intermedio

Deseables únicamente:

-Manejo de Telecrédito
-ERP Starsoft
-Planes de bienestar social
-Manejo de un ERP

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

-Elaboración de planilla de operarios y empleados semanales y quincenales.
-Elaboración de planilla de gratificaciones, CTS, Utilidades, LBS del personal.
-Cronogramación de Vacaciones del personal en coordinación con las Gerencias respectivas.
-Elaboración y entrega de reporte de planillas, vacaciones, prestamos de personal, LBS, asistencia de trabajadores y otros reportes que solicite el Director.
-Declaración jurada mensual PLAME para Sunat.
-Declaración y pago AFP NET mensual.
-Renovación vida ley anual y SCTR mensual.
-Representante y responsable ante SUNAFIL mediante carta poder en asuntos de fiscalización.
-Gestionar plan de Bienestar Social de la empresa.
-Comunicación interna de la empresa.
-Pago al personal de los sueldos y personal por recibo de honorarios mediante plataforma de Telecrédito.
-Realiza las retenciones judiciales del personal y enviar documentación cuando lo solicite el juzgado.
-Liquidación de Contribución a Senati.
-Supervisa los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de talento, garantizado la calidad de estos.
-Supervisar los contratos del personal operativo y elaboración de contratos personal administrativo.
-Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de la empresa en asuntos laborales para propiciar las buenas prácticas de gestión de Recursos Humanos.
-Proponer a la alta dirección, programas de desarrollo organizacional que se orienten a la mejora de la organización a través de programas de recursos humanos.
-Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área y gestiona su ejecución y cumplimiento.
-Diseñar políticas y procedimientos de Recursos Humanos de las empresas del grupo.
-Dirige reuniones periódicas con su equipo de trabajo para planificar y dar seguimiento a la gestión del área.
-Elaborar y/o actualizar el Manual de Organización de Funciones y los perfiles de puesto a fin de alinearlo a la estructura organizacional

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar específico de trabajo : San Luis
Formato de Trabajo : Presencial


Mínimo Nivel Académico Requerido

Bachillerato/Preparatoria/Secundaria

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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