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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nuestro cliente, empresa líder en el rubro ferretero y de maquinarias, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:NOMBRE DE LA POSICIÓN: ANALISTA DE TRADE MARKETING
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: TRADE MARKETING, LAY OUT, VISITAS EN CAMPO, EVENTOS, ACTIVACIONES
GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): IMPORTACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HERRAMIENTAS
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado o técnico de: Administración, Marketing, Ing. Industrial o carreras afines o de carreras idóneas para esta posición.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas como: Comercializadoras de herramientas, sin embargo, otros giros serán considerados, siempre que el candidato cuente con experiencia en el desarrollo de funciones.
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Marketing
1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, deseablemente, no menos de 2 años en posiciones similares o como las de Auxiliar de Marketing, o Asistente de marketing
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios
• Conocimientos y Experiencia en Trade Marketing
• Experiencia gestionando acuerdos comerciales
• Disponibilidad para hacer visitas a clientes en campo
• Experiencia en Planeamiento y supervisión de Lay Out, Sell Out
• Experiencia en análisis de la competencia
• Experiencia seleccionando puntos clave para mejorar la visibilidad
• Experiencia programando capacitaciones, talleres, eventos y activaciones en punto de venta
• Experiencia en la medición de KPIs
Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
• Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) a nivel Intermedio
Deseables:
• Excel Avanzado
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE GESTIÓN
• Gestionar todas las acciones de marketing que permitan ser el soporte principal para el cumplimiento de objetivos de venta y posicionamiento en puntos de venta
• Apoyo en el planeamiento de la estrategia de trade marketing de la empresa.
• Hacer seguimiento, análisis y revisiones de avances de acuerdos comerciales para tener mapeado el soporte de marketing adecuado para cada cliente.
• Gestionar la selección y negociación de los mejores espacios en el punto de venta para colocar publicidad que nos permita tener mejor visibilidad.
• Sugerir un lay out correcto de los productos de nuestra marca en el PDV.
• Realizar el planeamiento de las actividades Sell Out para todo el personal de ventas.
• Recopilar y analizar los precios de la competencia en todas las salidas a campo que realice.
• Presentar informes semanales.
• Gestionar el planeamiento de los cronogramas de actividades (capacitaciones, talleres y activaciones) que se generen en el punto de venta.
• Traer información relevante del mercado para futuras mejoras dentro de la organización.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
• Liderazgo
• Orientación a la calidad
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Orientación al cliente
• Negociación efectiva
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Horario de sábados : 02 últimos sábados del mes de 8:30 am a 12:30 pm
Lugar específico de trabajo : Cercado de Lima
Formato de Trabajo : Presencial
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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