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Empresa
Top Salary E.I.R.L.Descripción de la Empresa
Brindamos servicios de Head Hunting, selección y evaluación de personal. Asimismo realizamos programas para la optimización del capital humano.Departamento
JunínLocalidad
HuancayoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
RECONOCIDO GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO TIENE EL SIGUIENTE REQUERIMIENTO DE PERSONAL:CARGO: Encargado Mantenimiento Instrumentación Central Hidroeléctrica
MISION DEL PUESTO: Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico y electrónico de los sistemas, equipos e instalaciones, para contribuir a la confiabilidad y disponibilidad de los equipos de centrales de generación.
ESTUDIOS: Técnicos Electricidad, Electrónica o afines
OTROS CONOCIMIENTOS: Interpretación de planos eléctricos. Mantenimiento de Centrales de generación de energía eléctrica. Controladores lógicos programables (PLC). Relés de protección y medidores de energía. Control de Sistema Hidráulico y Neumático de turbinas. Conocimientos sólidos en sistema de control y automatización. Office (nivel usuario).
FUNCIONES:
Ejecutar las actividades de mantenimiento menor de los equipos eléctricos y sistema SCADA de las centrales de generación. Supervisar las actividades de montaje, pruebas y puesta en servicio de equipos eléctricos, electrónicos de centrales de generación (mantenimiento mayor). Elaborar órdenes de trabajo sobre recursos incluyendo los formatos de pruebas y protocolos establecidos. Ejecutar pruebas en los equipos eléctricos, electrónicos y PLC del sistema de generación. Ejecutar a actualización de los planos e información técnica de los equipos eléctricos del sistema de generación. Realizar inspecciones programadas de equipos de generación eléctrica y el seguimiento de los trabajos ejecutados por terceros.
EXPERIENCIA: 5 años a más trabajando en empresas del sector eléctrico, industrial y/o mecánica de producción. Deseable en Centrales Hidroeléctricas o en Centrales Térmicas.
LA ORGANIZACIÓN OFRECE: Contrato de trabajo por 1 año (Renovable, tres primeros meses constituyen período de prueba). Remuneración acorde con el mercado, pago de remuneraciones a través de planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Pago de horas extras cuando las circunstancias lo ameriten y previa autorización de la jefatura. Seguro complementario Trabajo de Riesgo
(SCTR) + Seguro de Vida Ley. Hospedaje y alimentación durante la jornada de trabajo, por cuenta de la Empresa. El traslado del colaborador desde su domicilio hasta Huancayo y viceversa es por su cuenta. De Huancayo hasta la Central y viceversa por cuenta de la empresa y con movilidad propia. Los traslados a otras sedes por trabajo están a cargo de la Empresa.
NOTA: Remitir los currículums a: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, lo antes posible. Debe contener: Datos personales (fecha de nacimiento, DNI, domicilio, teléfono). Muy importante expectativa de sueldo. NO ADJUNTAR CERTIFICADOS
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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