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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
limaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 Académicos
Titulado/a de la carrera de Ingenieria Industrial, Economia, Contabilidad, Finanzas o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Contabilidad, Tesoreria, Finanzas
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Transportes, Logistica, Servicios , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Contabilidad, Finanzas, Administracion
1.4 Especializaciones de procedencia
de especializaciones como Transportes Especializados
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de Contabilidad y Finanzas o similar por al menos 7 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Finanzas
Contabilidad
Tesoreria
Reporting Financiero
Planeamiento Financiero
Presupuestos
Planeamiento Tributario
Tributacion
Auditoría Financiera y Contable
Auditoria de Impuestos
Auditoria SUNAT
Auditoria Externa
Riesgos Financieros
IFRS
Detracciones
Retenciones
Percepciones
Normas Internacionales Financieras NIIF
Analisis Financiero
ERP Contable
Costos Logisticos
Lineas de Financiamiento
Control Interno
Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
Office
Deseables
Ingles Intermedio
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. GESTION CONTABLE FINANCIERA
? Supervisar la correcta ejecución del ciclo contable completo, asegurando la integridad y exactitud de los registros.
? Preparar, analizar y presentar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales bajo estándares NIIF/IFRS.
? Diseñar y mantener sistemas y procesos contables eficientes y acordes a las necesidades operativas del sector transporte.
? Garantizar la adecuada consolidación de resultados contables para la presentación a la alta dirección y accionistas.
2. PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO
? Desarrollar y liderar la elaboración de presupuestos anuales, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad por operación (por viaje, por cliente y por tipo de servicio).
? Implementar herramientas y metodologías para evaluar costos y proponer acciones que optimicen el costo por kilómetro recorrido.
? Gestionar escenarios financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas, incluyendo evaluación de inversiones en flota, tecnología y expansión de operaciones.
3. GESTION TRIBUTARIA Y DE REGULACION
? Asegurar el cumplimiento de las normativas tributarias nacionales, incluyendo detracciones, percepciones, retenciones y precios de transferencia.
? Liderar procesos de fiscalización tributaria (SUNAT) y coordinar con asesores externos la presentación y defensa de casos.
? Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales, minimizando riesgos legales y financieros.
4. TESORERIA Y RELACION CON ENTIDADES FINANCIERAS
? Supervisar la gestión de tesorería, asegurando la liquidez operativa y el manejo eficiente del flujo de caja.
? Negociar condiciones de financiamiento con bancos y otras instituciones financieras para maximizar beneficios y minimizar costos.
? Administrar líneas de crédito, cartas fianza y otras herramientas financieras utilizadas en el sector transporte.
5. AUDITORIA Y CONTROL INTERNO
? Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la presentación de información contable y financiera de manera transparente.
? Diseñar y ejecutar planes de mejora continua en procesos financieros, basados en
hallazgos de auditorías y revisiones internas.
? Implementar políticas de control interno para minimizar riesgos y garantizar la confiabilidad de los reportes financieros.
6. GESTION ESTRATEGICA Y REPORTES DE GESTION
? Proveer información financiera en tiempo real para apoyar decisiones estratégicas, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI) como margen de utilidad por cliente, índice de cobranza, y eficiencia de costos operativos.
? Participar activamente en el diseño y seguimiento de la planificación estratégica empresarial.
? Generar reportes financieros y operativos detallados para la alta dirección, accionistas y entidades regulatorias.
7. LIDERAZGO Y GESTION DEL EQUIPO
? Liderar, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando una estructura
organizativa eficiente y orientada a resultados.
? Diseñar e implementar planes de capacitación continua para fortalecer las competencias
técnicas y de gestión del equipo.
? Fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el
compromiso.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Proactividad
Analisis y solucion de problemas
Orientacion a Resultados
Dinamismo y Energia
Compromiso y Responsabilidad
Liderazgo
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Ate Vitarte
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/gerente-de-contabilidad-y-finanzasc
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