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Empresa
PACIFIC TRADE EIRLDescripción de la Empresa
EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES Somos Pacific Trade, una empresa de telecomunicaciones encargada de la venta y distribución de equipos celulares, camarás web, y de mas productos electronicos.Departamento
LimaLocalidad
limaSalario
1500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Reclutamiento y Selección:
Gestionar end-to-end el proceso de reclutamiento (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas y contratación).
Elaborar informes de seguimiento de candidatos y mantener una base de talentos actualizada.
Gestión de Planillas:
Encargarse de la elaboración, revisión y envío de la planilla mensual, asegurando el cumplimiento de la legislación peruana (AFP, Essalud, impuestos, etc.).
Coordinar con el área contable para la correcta liquidación de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones).
Administración de RRHH:
Actualizar registros de empleados en el sistema interno.
Gestionar trámites legales (contratos, desvinculaciones, modificaciones contractuales).
Desarrollo y Cumplimiento Normativo:
Implementar políticas internas alineadas a la Ley Peruana de Trabajo.
Organizar capacitaciones sobre seguridad laboral, ética corporativa u otros temas requeridos.
Soporte a Colaboradores:
Resolver consultas relacionadas a beneficios, permisos y reglamentos internos.
REQUISITOS:
Educación: Titulado en Psicología, Administración, Derecho Laboral o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en roles de RRHH, con dominio de gestión de planillas en Perú (manejo de sistemas como Siagie, Boleta Electrónica).
Conocimientos:
Legislación laboral peruana (AFP, Essalud, SUNAFIL).
Herramientas Office (Excel avanzado es clave).
Habilidades: Organización, confidencialidad y capacidad para trabajar bajo presión.
Idiomas: Español nativo. Inglés básico (deseable).
Mínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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